Guía de lectura Nº 7
La lección de Shakespeare Cap 3 (Whitney-Packer)
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| JHON O. WHITNEY TINA PACKER LA LECCION DE SHAKESPEARE |
1- Describa las características que debe poseer un lugarteniente.
El lugarteniente debe tener como condición principal fidelidad, lealtad y para en base a estas condiciones poder lograr una relación basada en la confianza mutua, como así también, tener objetivos comunes entre si y reconocer que estos están por encima de ambos. Conocer a la perfección como piensa el líder para lograr esa confianza en la delegación de tareas. El lugarteniente debe ser los ojos y oídos del líder, pero este no debe caer en la obsecuencia ni traicionarse a sus convicciones.
2- Cuales son las 3 formas de protegerse contra Yagos potenciales?
Hay tres formas de protegerse contra los Yagos potenciales y están perfectamente descriptas en el texto de J. O. Whitney y Tina Parker:
Primera: Implicarnos en el trabajo con dedicación, pasión y atención, tratando de no descuidar la dirección ya que las distracciones externas pueden generar situaciones de vulnerabilidad
Segundo: Generar ambientes de confianza, logrando que todos trabajen para un objetivo común y valores compartidos de esta manera se genera un ambiente en armonía lo que dificulta el accionar de los Yagos, aunque siempre se debe estar atento.
Tercera: Demostrarles a todos que aún no han sido ascendidos que tienen una posibilidad para mantenerlos motivados, si tenemos en claro que no tendrán esa oportunidad ayudarlos a encontrar la salida a otro empleo en otro lugar, no permiten que haya gente en el entorno sufriendo ya que perturbaran los ánimos y seguramente estén conspirando, siempre enfrentarlos cara a cara exponiéndoles nuestras razanos y dejándoles protestar
3- Cómo descubrir a un Yago?
Utilizando la astucia, siendo conscientes de que como líderes podemos descuidar algunos detalles o hacer la vista gorda con algunas situaciones, estaríamos utilizando el engaño para descubrir a futuros Yagos, estando atento de que estos pueden estar empleando el mismo método para traicionarnos.
4- Desarrolle las características a la hora de trabajar en equipo
Las características para trabajar en equipo deben ser: Generar un ambiente de confianza como factor principal, logrando que todos estén en sintonía con objetivos en común lo que lograra un mayor compromiso de todos los participantes, estimular la participación de todo el equipo con aportes y trabajos, lograr una buena coordinación para que los componentes de este grupo se complementen entre sí para maximizar el potencial del grupo.
ROBERT KAPLAN GUIA N° 3
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La lección de Shakespeare Cap1 (Whitney-Packer)
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La lección de Shakespeare Cap 11
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Tercera: Demostrarles a todos que aún no han sido ascendidos que tienen una posibilidad para mantenerlos motivados, si tenemos en claro que no tendrán esa oportunidad ayudarlos a encontrar la salida a otro empleo en otro lugar, no permiten que haya gente en el entorno sufriendo ya que perturbaran los ánimos y seguramente estén conspirando, siempre enfrentarlos cara a cara exponiéndoles nuestras razanos y dejándoles protestar
3- Cómo descubrir a un Yago?
Utilizando la astucia, siendo conscientes de que como líderes podemos descuidar algunos detalles o hacer la vista gorda con algunas situaciones, estaríamos utilizando el engaño para descubrir a futuros Yagos, estando atento de que estos pueden estar empleando el mismo método para traicionarnos.
4- Desarrolle las características a la hora de trabajar en equipo
Las características para trabajar en equipo deben ser: Generar un ambiente de confianza como factor principal, logrando que todos estén en sintonía con objetivos en común lo que lograra un mayor compromiso de todos los participantes, estimular la participación de todo el equipo con aportes y trabajos, lograr una buena coordinación para que los componentes de este grupo se complementen entre sí para maximizar el potencial del grupo.
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